Die Organisation für Frauen in der Wissenschaft für die Entwicklungsländer (OWSD), eine Abteilung der UNESCO, wurde gegründet, um Wissenschaftlerinnen, insbesondere in Entwicklungsländern, zu fördern. OWSD ist auch Mitglied des ISC und vernetzt Frauen weltweit. Es bietet Schulungen, berufliche Weiterbildung und Vernetzungsmöglichkeiten, um ihre Führungsrolle in Wissenschaft und Technologie zu stärken.
Der OWSD Kapitel HondurasDas im Jahr 2020 gegründete Projekt widmet sich der Identifizierung und Schaffung von Möglichkeiten für honduranische Frauen, ihre berufliche Karriere in der Wissenschaft voranzutreiben.
In Lateinamerika stehen Wissenschaftlerinnen vor großen Herausforderungen aufgrund von Geschlechterstereotypen, familiären Verpflichtungen, begrenzten Ressourcen und unzureichender institutioneller Unterstützung. Diese Faktoren schränken insgesamt ihre Beteiligung und ihre Entwicklungsmöglichkeiten ein, was zu einer deutlichen Unterrepräsentation von Frauen in der wissenschaftlichen Gemeinschaft der Region führt. Laut der Organisation der Vereinten Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) hat die Beteiligung von Frauen an der wissenschaftlichen Forschung in Lateinamerika zugenommen; Frauen stellen heute 45 % der Forscher in der Region (1).
In Honduras sind jedoch nur 21.5 % der Forscher in den Bereichen Ingenieurwesen und Technologie Frauen. Obwohl sich dieser Anteil in den Bereichen Medizin, Gesundheit und Sozialwissenschaften verbessert, ist er nach wie vor unzureichend (2). Darüber hinaus gibt es erhebliche geschlechtsspezifische Unterschiede beim Erwerb digitaler Kompetenzen, von denen Frauen in Lateinamerika überproportional betroffen sind. Derzeit haben vier von zehn Frauen entweder keinen Internetzugang oder können sich keinen effektiven Internetzugang leisten (10). Das OWSD-Kapitel Honduras erkennt die Dringlichkeit an, diese Probleme anzugehen, und plädiert für Vorbilder und Unterstützungsnetzwerke, um diese Barrieren zu überwinden.
Weltweit und insbesondere in Honduras spielt OWSD eine zentrale Rolle bei der Stärkung von Wissenschaftlerinnen, indem es Netzwerke und Möglichkeiten fördert, die es ihnen ermöglichen, den sozialen Wandel voranzutreiben und in Richtung einer gerechteren und wohlhabenderen Zukunft zu gehen. Die Stärkung von Frauen in der Wissenschaft fördert einen integrativeren und vielfältigeren Ansatz zur Lösung globaler Herausforderungen.
Das ISC arbeitet mit Partnern zusammen, darunter OWSD, das Ständiger Ausschuss für die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft und der InterAcademy-Partnerschaft die bisherige Arbeit zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft fortzusetzen. Eine neue umfassende Folgestudie zu den ersten Erhebungen zum Thema Geschlecht in der Wissenschaft, die 2015 und 2020 im Rahmen des jüngsten Aufrufs der UNESCO durchgeführt wurden, „Die Geschlechterkluft in der Wissenschaft schließen: Maßnahmen beschleunigen“ wird im Jahr 2025 auf den Markt kommen.
Ziel dieser Umfragen ist es, die Einbeziehung und Teilnahme von Frauen an Wissenschaftsakademien und internationalen Wissenschaftsgewerkschaften, den Mitgliedern der IAP und des ISC, festzustellen und wichtige quantitative Grundlagen für die Beurteilung der Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter in Wissenschaftsorganisationen zu schaffen.
Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft: Inklusion und Partizipation von Frauen in globalen Wissenschaftsorganisationen
Eine Studie, die über die Inklusion und Partizipation von Frauen in mehr als 120 weltweit koordinierten Wissenschaftsorganisationen berichtet, stellt fest, dass Frauen immer noch unterrepräsentiert sind. Es fordert die Bildung einer Koalition zur Gleichstellung der Geschlechter in der globalen Wissenschaft, um eine transformative Aktionsagenda sicherzustellen.
Bericht herunterladenDer Ständige Ausschuss für Geschlechtergleichstellung in der Wissenschaft (SCGES) vereint internationale Vereinigungen zur Förderung der Geschlechtergleichstellung in der Wissenschaft, indem er Partner bei der Umsetzung der Empfehlungen des Gender Gap in Science-Projekts unterstützt. Er genehmigt neue Partner, unterstützt Initiativen zur Geschlechtergleichstellung, organisiert Webinare und fördert die Zusammenarbeit durch die Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation, unter anderem über seine Website.
ISC-Mitglieder können dem Ständigen Ausschuss beitreten, indem sie die Webseite und sich für einen oder mehrere Aktionsbereiche anzumelden.
Die UNESCO startete vor kurzem ihren Aufruf zum Handeln Die Kluft zwischen den Geschlechtern schließen, und führt an, dass die fehlende Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft nicht nur ein Problem der Frauen sei, sondern auch den wissenschaftlichen Fortschritt beschränke und die Entwicklung eines Landes sowie seine Bemühungen, friedliche Gesellschaften aufzubauen, behindert (4).
Zu den Aktionsbereichen, in denen sich das ISC und seine Community engagieren, gehören:
Sie können Ihr Interesse an dieser Kampagne bekunden, indem Sie die UNESCO-Website besuchen:
Referenzen
1. UNESCO, Interview: Engagement von Mädchen und Frauen in MINT-Ausbildung und -Berufen in Lateinamerika, 2023. URL: https://www.unesco.org/en/articles/interview-girls-and-womens-engagement-stem-education-and-careers-latin-america [abgerufen am 27].
2. UN Women, Vereinte Nationen. Frauen in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) in der Region Lateinamerika und Karibik, 2020. URL: https://lac.unwomen.org/en/digital-library/publications [abgerufen am 27]
3. Vereinte Nationen. Wirtschaftskommission für Lateinamerika und die Karibik (ECLAC), Gleichstellung der Geschlechter und Autonomie von Frauen und Mädchen im digitalen Zeitalter: Beiträge von Bildung und digitaler Transformation in Lateinamerika und der Karibik, 2023. URL: www.issuu.com/publicacionescepal/stacks [abgerufen am 27]
4. UNESCO, Aufruf zum Schließen der Geschlechterkluft in der Wissenschaft, https://www.unesco.org/en/science-technology-and-innovation/cta [abgerufen am 12]
Bild von UN-Frauen auf Flickr
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