Der Internationale Wissenschaftsrat (ISC), die InterAcademy Partnership (IAP) und dem Ständigen Ausschuss für die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft (SCGES) starten eine neue globale Initiative die Gleichstellung der Geschlechter in wissenschaftlichen Organisationen zu bewerten und voranzutreiben.
Aufbauend auf der 2015 und 2020 Studien wird diese Forschung aktuelle Datensätze und analytische Erkenntnisse zur Vertretung und Beteiligung von Frauen in Wissenschafts-, Medizin- und Ingenieurakademien sowie in internationalen Wissenschaftsverbänden hervorbringen. Unter Verwendung eines gemischten Methodenansatzes wird die Studie umfassende quantitative und qualitative Umfragen, einschließlich halbstrukturierter Interviews, integrieren, um die systemischen Barrieren und begünstigenden Faktoren zu untersuchen, die die Beteiligung und Führung von Frauen in wissenschaftlichen Organisationen weltweit beeinflussen.
Im Rahmen dieser Initiative möchten wir bestehende Richtlinien, Programme und bewährte Praktiken identifizieren und dokumentieren, die die Gleichstellung der Geschlechter in wissenschaftlichen Organisationen fördern. Diese Informationen werden dem Projekt zugutekommen, indem sie vergangene und aktuelle Bemühungen erfassen und zu einer gemeinsamen Datenbank beitragen, die den Wissensaustausch erleichtert und zukünftige Strategien leitet.
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Das Expertengremium wird strategische Beratung, unabhängige Aufsicht und Expertengutachten bereitstellen, um die wissenschaftliche Integrität und praktische Relevanz der Projektergebnisse sicherzustellen. In Zusammenarbeit mit dem Projekt-TaskforceDie Mitglieder des Gremiums werden Datenanalysen validieren, Berichtsentwürfe prüfen und beweisbasierte Empfehlungen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in wissenschaftlichen Organisationen verfeinern.
Das Expertengremium besteht aus Wissenschaftlern mit unterschiedlichem Fachwissen zu den Themen Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft, Forschungspolitik, institutionelle Governance und wissenschaftliche Führung. Bewerbungen von Sozialwissenschaftlern und Wissenschaftlern, die früher oder aktiv in Akademien oder Gewerkschaften tätig waren, werden besonders begrüßt.
Die Mitglieder des Gremiums können je nach Fachwissen und Erfahrung auf eine oder mehrere der folgenden Arten ihren Beitrag leisten:
Datenüberprüfung: Validieren quantitativer und qualitativer Daten, um wissenschaftliche Genauigkeit, Genauigkeit und Relevanz sicherzustellen.
Ergebnisse gestalten: Geben Sie Feedback zu Berichtsentwürfen und helfen Sie dabei, Erkenntnisse und Empfehlungen so zu verfeinern, dass sie für wissenschaftliche Organisationen beweisbasiert, praktisch und umsetzbar sind.
Ethische Kontrolle: Sicherstellen, dass das Projekt ethischen Forschungsstandards entspricht und mit den Best Practices zur Gleichstellung der Geschlechter übereinstimmt.
Einbeziehung der Interessengruppen: Helfen Sie mit, die Sichtbarkeit und Wirkung der Projektergebnisse durch Netzwerke und Veranstaltungen zu verbessern.
Wir gehen davon aus, dass die Teilnahme bis Ende Juni maximal 2 Stunden pro Woche in Anspruch nehmen wird, wobei in Spitzenzeiten ein zusätzlicher Aufwand möglich ist.
Die Bewerbungsfrist ist abgelaufen. Die Projekt-Taskforce prüft die eingereichten Beiträge nach Fachwissen und Beitragspotenzial. Ausgewählte Experten werden bis Ende März kontaktiert.
Für Anfragen wenden Sie sich bitte an Lea Nacache at [E-Mail geschützt]
Bild von National Cancer Institute on Unsplash
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