Dr. Gabriela Ramos ist stellvertretende Generaldirektorin für Sozial- und Humanwissenschaften der UNESCO und überwacht dort die Beiträge der Institution zum Aufbau integrativer und friedlicher Gesellschaften. Ihre Agenda umfasst die Verwirklichung sozialer Inklusion und Geschlechtergleichstellung sowie die Förderung der Jugendentwicklung; Förderung von Werten durch Sport; Antirassismus- und Antidiskriminierungsagenda und Ethik der künstlichen Intelligenz. Ihre Ernennung zur UNESCO ermöglicht es ihr, weiterhin eine Agenda für integratives Wachstum und die Achtung der Menschenrechte und der Menschenwürde zu unterstützen.
Sie rief auch das Globale Forum gegen Rassismus ins Leben, um die politische Unterstützung zu mobilisieren, die die Mitgliedsländer diesem Anliegen gegeben haben. Zum Thema Geschlecht hat sie mehrere Initiativen vorangetrieben, insbesondere zur Bekämpfung von Geschlechterstereotypen und Vorurteilen, auch bei neuen Technologien. Sie leitet außerdem das Management of Social Transformations (MOST)-Programm, um UNESCO-Mitgliedstaaten dabei zu helfen, die Verbindung zwischen Forschung und Politik sowie zwischen Wissen und Handeln zu stärken. Sie hat die Veröffentlichung zum Thema „Inklusive und resiliente Gesellschaften: Gleichheit, Nachhaltigkeit und Effizienz“ betreut.
Zuvor arbeitete Gabriela Ramos als Kabinettsdirektorin und Sherpa für die G20, G7 und APEC bei der OECD und trug dazu bei, die globale Wirkung der OECD zu steigern und wichtige Initiativen wie „Inklusives Wachstum“, „Neue Ansätze für wirtschaftliche Herausforderungen“ und „Klimawandel“ zu leiten und Wachstum“, die Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter und die Arbeit zu Wohlbefinden und Kindern. Beim G20-Gipfel trug sie zur internationalen Reform für gerechte Steuersysteme bei; die Einführung der Geschlechterquote (um das Arbeitskräftegefälle zu verringern) und die Gründung der W20; und unter anderem die Übernahme der Prinzipien der künstlichen Intelligenz. Sie beaufsichtigte außerdem die globalen Beziehungen und den Mitgliedererweiterungsprozess der OECD.
Sie ist Mitglied des G7 Gender Equality Advisory Council (GEAC) für 2022, einem unabhängigen Beratungsgremium, das Empfehlungen zu Gleichstellungsfragen im Rahmen der gesamten G7-Agenda entwickelt. Im Jahr 2019 startete sie die Plattform „Business for Inclusive Growth“ (B4IG), die 40 multinationale Unternehmen zusammenbringt, die sich für den Abbau von Ungleichheiten einsetzen. Zuvor war sie Direktorin des OECD-Büros in Mexiko und Lateinamerika, wo sie Reformen in den Bereichen Bildung, Telekommunikation, Geschlechtergleichstellung und Gesundheit unterstützte. Sie war Mitglied des mexikanischen Auswärtigen Dienstes.
2013 wurde ihr vom französischen Präsidenten der Verdienstorden (Ordre du Mérite) verliehen. Ihre Arbeit zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter hat ihr mehrere Auszeichnungen eingebracht, unter anderem von Forbes und Apolitico. Sie war Fulbright- und Ford-McArthur-Stipendiatin. Sie ist Absolventin des Masters in Public Policy der Harvard University und des BA in Internationalen Beziehungen der Universidad Iberoamericana. Sie ist Vorstandsmitglied des „Paris Peace Forum“; das „UNICEF-Beratungsgremium“; sowie der „Lancet Commissions on COVID and on Men's Violence against Women“ und Mitglied des Danone „Entreprise à Mission“-Komitees.
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