Tanja van der Lippe ist Professorin für Soziologie an der Universität Utrecht und Mitglied des niederländischen Wissenschaftlichen Rates für Regierungspolitik. Sie hat sich in der Soziologie und darüber hinaus einen Namen gemacht, indem sie gezeigt hat, dass Beruf und Familie eng miteinander verknüpft sind und Erfolg von beidem abhängt. Sie ist bekannt für ihre hochmodernen multimethodischen Datenerhebungen zu Geschlecht, Work-Life-Balance, Organisationen und Führung, bei denen sie groß angelegte Umfragetechniken mit rigorosen experimentellen Studiendesigns kombiniert. 2022 erhielt Van der Lippe den Simon Stevin Award, die bedeutendste niederländische Auszeichnung für international renommierte Forscherinnen und Forscher, die außergewöhnliche Erfolge im Wissensaustausch und gesellschaftlichen Einfluss erzielt haben. Für ihre Forschung zur Investition in eine nachhaltige Belegschaft in Europa erhielt sie einen ERC AdG, gefolgt von einem ERC PoC, um zu untersuchen, ob die Ergebnisse der nachhaltigen Belegschaft international mit Unternehmen und anderen Organisationen geteilt werden könnten. Sie ist gewähltes Mitglied der Europäischen Akademie für Soziologie, der Königlich Niederländischen Gesellschaft der Wissenschaften und der Königlich Niederländischen Akademie der Künste und Wissenschaften.
