Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft: Inklusion und Partizipation von Frauen in globalen Wissenschaftsorganisationen

Der Bericht ist das Ergebnis einer wichtigen Zusammenarbeit zwischen GenderInSITE (Gender in Science, Innovation, Technology and Engineering), der InterAcademy Partnership (IAP) und dem International Science Council (ISC).

Es berichtet über die Ergebnisse von Umfragen, die unter Wissenschaftsakademien, die Mitglieder des IAP und des ISC sind, sowie unter internationalen Disziplinarvereinigungen und -verbänden, die Mitglieder des ISC sind, durchgeführt wurden.

Zusammen repräsentieren das IAP und das ISC über 250 einzigartige Organisationen, die über die ganze Welt verteilt sind und die Wissenschaft im weitesten Sinne abdecken, einschließlich Ingenieurwissenschaften, Medizin und Sozialwissenschaften. Hierbei handelt es sich um eine mächtige, junge Koalition für Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft, die das Potenzial hat, sich auf andere ähnliche globale Wissenschaftsnetzwerke auszuweiten.

Die Umfrageergebnisse ermöglichen Vergleiche mit einer früheren Studie aus dem Jahr 2015 und liefern wichtige Basisinformationen für die dringend benötigte Geschlechtertransformation in der globalen Wissenschaft.

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Die wichtigsten Ergebnisse

• Vertretung: Der durchschnittliche Anteil der Frauen an hochrangigen Akademien beträgt 16 %, während der durchschnittliche Anteil an jungen Akademien 42 % beträgt.
• Führungsposition: Der durchschnittliche Anteil von Frauen in Leitungsgremien beträgt 29 % bei Akademien und 36 % bei Disziplinargewerkschaften und -verbänden. Im Allgemeinen werden sozialwissenschaftliche Organisationen hinsichtlich des Anteils von Frauen in Führungspositionen höher eingestuft.
• Kundendienst: 22 % der Akademien und 42 % der Gewerkschaften und Verbände verfügen über ein Dokument, das sich mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz befasst. Einige Akademien bieten darüber hinaus weitere relevante Strukturen zum Thema sexuelle Belästigung an.
• Disziplinen: Der Anteil weiblicher Akademiemitglieder reicht von 28 % (Biologiewissenschaften) bzw. 27 % (Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften und Kunst) bis hin zu 10 % (Ingenieurwissenschaften) und 8 % (Mathematik).
• Beteiligung: 36 % der Akademien verfügen über Dokumente, in denen ausdrücklich auf die Notwendigkeit einer verstärkten Beteiligung von Frauen an ihren Aktivitäten hingewiesen wird. 45 % der internationalen Disziplinarorganisationen verfügen über ein Gender-Strategiedokument. 46 % der Akademien haben Programme oder Initiativen, die sich auf Frauen in der Wissenschaft konzentrieren.
• UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung: Die Ausrichtung der Akademien auf das UN-Nachhaltigkeitsziel 5 (Gleichstellung der Geschlechter) ist relativ gering – nur 46 % stimmten zu oder stimmten voll und ganz zu. Weitere 20 % geben an, dass SDG5 für ihre Einrichtung nicht zutrifft.